Aangepaste vergoeding voor afspelen muziek binnen social profit ondernemingen

Brussel, 19 februari 2010 – Vandaag hebben de beheersvennootschappen SABAM en Simim met de Unie van Socialprofitondernemingen (UNISOC) een akkoord afgesloten over het gebruik van muziek op niet voor het publiek toegankelijke werkplaatsen. Partijen werden door minister Van Quickenborne samengebracht om rekening te houden met de eigenheid van de social profit sector bij toepassing van de tarieven voor muziek op de werkvloer. Er werd voor de social profit sector overeengekomen om in de berekening van het totaal aantal personeelsleden (voltijdse equivalenten) de zorgverstrekkers, hulpverleners en begeleiders buiten beschouwing te laten. Dit zal voor veel ondernemingen uit de social profit (ziekenhuizen, rusthuizen, gehandicaptenvoorzieningen, beschutte werkplaatsen, etc.) een gevoelige verlaging van het tarief tot gevolg hebben.

Voorgeschiedenis

Sinds verschillende jaren was er discussie en rechtsonzekerheid tussen beheersvennootschappen en ondernemingen over de betaling van een vergoeding voor gebruik van muziek door hun personeel binnen de onderneming. De werkgeversorganisaties VBO, Unizo, UCM, NSZ en LVZ, en de beheersvennootschappen SABAM en SIMIM (die samen optreden voor deze inning onder de naam Unisono) werden daarop in de herfst van 2009 door minister Van Quickenborne rond de tafel gebracht. Er werd een akkoord bereikt op 5 november 2009 omtrent de betaling voor muziekgebruik in niet voor het publiek toegankelijke werkplaatsen. In dit akkoord werden onder meer ondernemingen tot en met 8 werknemers vrijgesteld van betaling (zijnde zo’n 77% van alle ondernemingen).  

Na het sluiten van deze kaderovereenkomst bracht minister Van Quickenborne SABAM en SIMIM ook samen met de Unie van Socialprofitondernemingen (UNISOC), zijnde de overkoepelende vertegenwoordiger van de social profitsector om bij de toepassing van het Unisono-akkoord rekening te houden met de eigenheid van de social profitsector.

Dit overleg heeft resultaat opgeleverd in de vorm van het akkoord dat vandaag tussen SABAM, SIMIM en UNISOC ondertekend werd.

Inhoud akkoord

Het akkoord met de werkgeversorganisaties in november gebruikt als grondslag voor het tarief het aantal voltijdse equivalenten (VTE) zoals vermeld in de jongste jaarrekening van de onderneming.

Dezelfde basis wordt genomen voor de social profitsector. Maar rekening houdend met de eigenheid van de socialprofitsector werd besloten om de dienstverlenende personeelsleden (eveneens berekend in voltijdse equivalenten) wiens professionele hoofdactiviteit bestaat uit zorgverstrekking, hulpverlening en/of begeleiding in een individuele relatie met de begunstigde, buiten beschouwing te laten. Het totaal aantal personeelsleden uit de sociale balans wordt met andere woorden verminderd met het aantal zorgverstrekkers, hulpverleners en begeleiders.

Door deze maatregel zal het te betalen bedrag aan rechten in veel gevallen een heel stuk lager uitvallen. Het akkoord is van toepassing op volgende activiteitendomeinen: welzijns- en gezondheidsinrichtingen en – diensten, gezins- en bejaardenzorg, opvoedings- en huisvestingsinstellingen , beschutte werkplaatsen en andere sociale tewerkstelling. De afbakening gebeurt op basis van de paritaire comités. Het akkoord is van toepassing op paritaire comités 318, 318.01, 318.02, 319, 319.01, 319.02, 327, 327.01, 327.02, 327.03, 330, 331 en 332.

In de sector van de beschutte en sociale werkplaatsen wordt het totaal voltijdse equivalenten verminderd met  de doelgroepwerknemers of werknemers met een handicap. 

Minister van Economie Vincent Van Quickenborne: "In november hebben we een goed akkoord uitgewerkt tussen werkgevers en beheersvennootschappen voor de berekening van de bijdragen voor het spelen van muziek op de werkvloer, met onder meer een vrijstelling voor de KMO’s met minder dan 8 werknemers.  Onmiddellijk hebben we ook een overleg opgestart om bij de toepassing van dit algemeen akkoord rekening te houden met de specifieke omstandigheden van de social profit sector.   Door het akkoord dat vandaag werd bereikt tussen SABAM-SIMIM en deze sector, worden zorg- en hulpverleners onder voorwaarden vrijgesteld.  Door deze maatregel zal het te betalen bedrag in veel gevallen een stuk lager uitvallen voor de ondernemingen van deze sector.”